УРАЛЬСКАЯ ГОРНО-МЕТАЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

Пресс-центр


28.01.19 | На заводе «Сибкабель» реализуется проект «Стажер»

На заводе «Сибкабель» завершилась серия встреч с претендентами на работу в службе продаж в рамках проекта «Стажер». Соискателям на протяжении двух месяцев рассказывали про предприятие и его продукцию. Кроме того, им предлагали представить свои визитные карточки и принять участие в бизнес-игре, выполнив различные рабочие задачи.  В ближайшее время специалисты выберут нескольких человек, которые пройдут трехмесячную стажировку на предприятии и в будущем смогут претендовать на трудоустройство.

«Стажировка начнется с 1 февраля, она будет оплачиваемая и по результатам всем участникам будет выдано свидетельство. У стажеров будет куратор, на «Сибкабеле» это главный специалист по сбыту Валентина Попова. В течение трех месяцев мы сможем оценить потенциал претендентов и в конце заключить или не заключить с ними трудовой договор. Предварительный отбор дает возможность выявить людей, заинтересованных в продажах в сегменте В2В. Причем, многие соискатели никогда не работали в продажах, опыт в данном случае даже мешает. Главное – желание работать и определенные способности, включая способность воспринимать и обрабатывать большое количество сложной информации», - пояснил начальник отдела кадровых технологий «Холдинга Кабельный Альянс» Денис Фролов.

Проект "Стажер" стартовал на заводах «Холдинга Кабельный Альянс» в конце 2018 года. Его цель – формирование кадрового резерва для отделов продаж с учетом увеличения объемов выпуска и реализации кабельно-проводниковой продукции.

закрыть окно | распечатать